01 Future Top Message

今のあなたに伝えたいことがあります

一人の人間にできることはたかが知れている
僕はは天才じゃない。だからこそ、仲間の力がいる。力を合わせて、天才でもできないことを成し遂げよう。
なぜ採用にこだわるのか。答えは明快です。

一人でできることには限界がある。僕がスティーブ・ジョブズ級の天才だったら違うのかもしれないが、残念ながらそうじゃない。たとえば、80点の優秀な人が居たと仮定する。不眠不休で頑張ったとして、一人だったらせいぜい90点くらいにはなるのではないだろうか。だったら、仲間と一緒に挑戦することで、80点×100人で8,000点を叩き出す道のほうが断然面白いと僕は思う。創業当時もそうだった。4ヶ月目に一人で月商3,000万円をあげるようになり、1年後に月商1億を突破した時のことだ。とりあえず数字はつくれた。しかし、この延長線上に僕が求めている道は無いなと思った。何よりワクワクしなかったのだ。

最高にワクワクすること。それは、新しい自分に出会うこと。

どんなに素晴らしい映画も、どんなにドラマチックなスポーツの名勝負も、自分の人生よりもワクワクするエンターテインメントはないと僕は思っている。全身全霊をかけて勝負した事業がうまくいかない。災害やウイルスの流行など思わぬ事態に潰されることもある。それでもまた立ち上がる。困難にぶつかっても、自分に期待する。昨日の自分を超え続ける。そうすると、自分でも感動するくらい成長できる時がある。挑戦することで新しい自分に出会い続けるのだ。Waqooにはそんなドラマが今日もあふれている。

増幅する喜びを、もっと。成長と感動を、もっと

一人でイタリアを旅して、ミケランジェロのダビデ像を見た時にも同じことを考えた。素晴らしいと思うものの何かが足りないと思ったのだ。そうか、この瞬間や感覚を誰かと共有することで増幅する感動、それがないんだと。ビジネスも同じだ。ビジネスで儲かったらどうするか。投資する。人に投資する。新しい仲間と新しい挑戦をする。失敗してもまた挑む。挑戦とワクワクが増幅するから、より頑張れる。僕はそんな経営が好きだし、Waqooのみんなもそうだと思う。採用HPを見ているあなたは、きっと優秀なんだと思います。起業したとしても、うまくやれてしまうかもしれない。そんなあなたでも飽きさせない自信、あります。僕たちも今よりももっと成長して、もっと感動したいと思っていますから。

代表取締役井上 裕基Inoue Hiroki

1998年立命館大学卒業。日本オラクル株式会社へ入社。2003年アクセンチュア株式会社に入社した後、サイバーエージェント等で事業立ち上げに従事。2007年7月 株式会社Waqoo設立 代表取締役に就任。

02 Selection

選考はあなたの未来を開発する場でもあります

面接の空気感よりも、あなたの未来が大事なので、厳しいことも率直に言います。
いい意味で「学生扱いしない」選考です。学生という枠にはめて対話してしまうことは、あなたから自立心や野心を奪ってしまうかもしれないから。だからどんどん突っ込みます。正直に言います。あなたの本音、生の声、ぜひ聞かせてください。
徹底的に向き合い、未来を考え抜く時間。

就活用のトークは必要ありません。あなたの興味があること、やってみたいこと、正直に教えてください。将来のビジョンを教えてください。起業したいとか、こんな事業やサービスを手掛けてみたいだとか、自由に率直に話してくれて問題ありません。中には、迷っていることや、悩んでいることを話してくれて、面接がいつの間にか課題解決のためのディスカッションになったりすることも。トータル100時間超えの強者もいました。大事な仲間と出会うための採用ですから、時間も労力も惜しみません。だから、本人が気づいていないようなスキル・強みが見つかることも。採用の場はお互いのことをよく知り、成長する場なのかもしれません。とにかく本音で話しましょう。そこからすべては始まります。

選考フロー
1.エントリー ▶ 2.人事担当者による面接。 ▶ 3.現場面接(2〜3周) ▶ 4.社長面談 ▶ 5.インターン選考(3日〜5日程度)※ ▶ 6.最終面談
  • ※インターン選考期間中、
    昼・夜に現場社員2名ずつと食事会や面談を実施

03 HR Message

一緒にワクワクできる人と出会いたい

ワールドカップやオリンピックよりドラマチックな人生を
ドキドキのレベルがちがう 嬉しさも悔しさもレベルがちがう 自分の人生が最高のコンテンツだと思います

立ち止まらない、走り続ける。それがWaqooの日常。

こんにちは。人事責任者の高谷と申します。実はここで何を伝えようか、すごく悩みました。会社のビジョンは代表が語っているし、新人からベテランまで、いろんな人が会社の魅力を語ってくれている。採用サイトの各コンテンツ、気合を入れて作ったこともあり、私が言うことがなくなってしまったなと。あれこれ悩んでいる間に、また新たな問題が!(その間たったの1ヶ月ほど。) 会社の中でまた新しいことがいくつか動きはじめたのです。

立ち止まらない、走り続ける。それがWaqooの日常。

新規事業に新サービス…。Waqooでは、本当に目まぐるしいほど日々新しい何かが起こります。「よし、これでWaqooの魅力を完璧に伝えることができた!」と思っても、翌月にはもう古くなっていたりするんですね。そう考えると、Waqooの採用サイトって、いつまでたっても完成しないものなのかもしれない。そう思うと、肩の力が抜けました。思うことを正直に伝えようと(笑)。

一緒に変わり続けよう。一緒に成長し続けよう。

先にお伝えしておきます。あなたが入社してくる時には、また新しいWaqooになっているかもしれません。事業や戦略にもいろんな変化があると思います。もちろん、変わらないものもたくさんあります。もっと高い目標に挑もう、もっと面白いことをやろうと、ものすごい熱量をもったメンバーが毎日がんばっている。この熱い空気感は、私が入社した日から変わっていません。変わり続ける毎日の中で、本気で一緒に走り抜きたい、と思ってくれたあなた。お会いできる日をお待ちしております。

ENTRYエントリー